GESTION POR COMPETENCIAS

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GESTION POR COMPETENCIAS

CORTIJO VAZQUEZ, LETICIA

52,88 €

La gestión por competencias es un enfoque estratégico que busca alinear los recursos humanos de una organización con sus objetivos y metas.En un entorno empresarial cada vez más competitivo y... Leer más

52,88 €
Editorial:
FORMACION ALCALA SL
Año de edición:
2023
Materia
Organizacion y direccion de empresas
ISBN:
978-84-19849-15-1
Páginas:
150
Encuadernación:
Rústica
Colección:
ADMINISTRACION-EMPRESA

La gestión por competencias es un enfoque estratégico que busca alinear los recursos humanos de una organización con sus objetivos y metas.En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, esta metodología se ha convertido en una herramienta crucial para maximizar el rendimiento y el potencial de los empleados. A través de la GpC, se busca identificar, desarrollar y evaluar las habilidades, conocimientos y actitudes que contribuyen al éxito individual y colectivo en el entorno laboral. Este enfoque va más allá de evaluar simplemente el desempeño y se centra en las habilidades específicas que los empleados necesitan para sobresalir en sus roles y llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva. La GpC implica definir y describir claramente las competencias necesarias para cada puesto de trabajo, permitiendo a los empleados entender qué se espera de ellos y cómo pueden contribuir al éxito organizacional. En esta sección introductoria, exploraremos en detalle los conceptos fundamentales de la GpC. Abordaremos la definición de competencias, la importancia de este enfoque en el entorno actual

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