Búsqueda de Editorial : FORMACION ALCALA SL / Colección : ADMINISTRACION-EMPRESA

14 resultados

FORMACION ALCALA SL Eliminar filtro Quitar filtros
  • NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES
    CORTIJO VAZQUEZ, LETICIA
    introducción a la negociación con proveedores es esencial para comprender la importancia de esta actividad en el entorno empresarial.exploraremos los conceptos fundamentales de la negociación y cómo se aplican específicamente al proceso de adquisición de bienes y servicios por parte de una organización. La negociación desempeña un papel crucial en la relación con los proveedore...

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  • SOCIAL MEDIA MARKETING Y GESTION DE LA REPUTACIÓN ONLINE
    MORÓN LÓPEZ, RODOLFO
    El origen del social media marketing (SMM) se remonta a finales de la década de 1990 y principios de la década de 2000, con el surgimiento de las primeras plataformasfue en 2004 cuando surgió una plataforma que revolucionaría por completo el panorama de las redes sociales y el marketing digital: Facebook. Fundada por Mark Zuckerberg en la Universidad de Harvard, inicialmente se...

    43,27 €

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  • GESTION POR COMPETENCIAS
    CORTIJO VAZQUEZ, LETICIA
    La gestión por competencias es un enfoque estratégico que busca alinear los recursos humanos de una organización con sus objetivos y metas.En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, esta metodología se ha convertido en una herramienta crucial para maximizar el rendimiento y el potencial de los empleados. A través de la GpC, se busca identificar, desarrollar...

    52,88 €

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  • LA UNIÓN EUROPEA. COMPETENCIAS.INSTITUCIONES
    MORÓN LÓPEZ, RODOLFO
    La Unión Europea (UE) es una entidad política y económica única compuesta por 27 países miembros (hasta septiembre de 2021) situados en el continente europeo.Fue establecida con el objetivo de promover la paz, estabilidad y bienestar en Europa después de las devastadoras guerras mundiales del siglo XX. La historia de la UE comenzó después de la Segunda Guerra Mundial, cuando la...

    41,35 €

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  • LEGISLACION Y ORGANIZACION SANITARIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE EXTREMADURA
    CEBALLOS ATIENZA,RAFAEL
    En el caso de una oposición, concurso, traslado, prueba de competencia o cualquier otro proceso curricular, siempre observamos que elcandidato al puesto que se opta marca la diferencia en función delconocimiento normativo en salud, aquí están esas décimas que definenal seleccionado, porque se requieren profesionales comprometidos conla filosofía del sistema de salud que desea i...

    47,12 €

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  • FORMACION Y ORIENTACION PARA EL TRABAJO
    GARCIA FRAGA , JOSE DANIEL
    . El conocimiento de las características y funcionamiento del mercadode trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo y las herramientas autilizar, así como los recursos de mejora de las competenciasprofesionales, como son la formación y reinserción, facilitan elaumento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo dequienes se encuentran en situación de desempleo, además ...

    15,38 €

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  • LEGISLACION Y ORGANIZACION SANITARIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CASTILLA LA MANCHA
    CEBALLOS ATIENZA, RAFAEL
    En el caso de una oposición, concurso, traslado, prueba de competencia o cualquier otro proceso curricular, siempre observamos que elcandidato al puesto que se opta marca la diferencia en función delconocimiento normativo en salud, aquí están esas décimas que definenal seleccionado, porque se requieren profesionales comprometidos conla filosofía del sistema de salud que desea i...

    30,77 €

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  • LEGISLACION Y ORGANIZACION SANITARIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE ARAGON
    CEBALLOS ATIENZA, RAFAEL
    En el caso de una oposición, concurso, traslado, prueba de competencia o cualquier otro proceso curricular, siempre observamos que elcandidato al puesto que se opta marca la diferencia en función delconocimiento normativo en salud, aquí están esas décimas que definenal seleccionado, porque se requieren profesionales comprometidos conla filosofía del sistema de salud que desea i...

    40,38 €

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  • LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN SANITARIA
    CEBALLOS ATIENZA RAFAEL
    En el caso de una oposición, concurso, traslado, prueba de competencia o cualquier otro proceso curricular, siempre observamos que el candidato al puesto que se opta marca la diferencia en función del conocimiento normativo en salud, aquí están esas décimas que definen al seleccionado, porque se requieren profesionales comprometidos con la filosofía del sistema de salud que des...

    24,04 €

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  • AVANCES EN GESTION DE SISTEMAS SANITARIOS -2º EDICION
    CEBALLOS ATIENZA, RAFAEL
    La gestión clínica actúa como un lenguaje común, como un estímulo, entre los clínicos, las autoridades sanitarias y los pacientes. La gestión clínica se define como el uso de los recursos, intelectuales, humanos, tecnológicos y organizativos, para el mejor cuidado de los enfermos y están en relación con el conocimiento clínico, la mejora de los procesos asistenciales y la organ...

    46,15 €

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  • GESTION DEL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
    CENTENO SORIANO, CRISTINA
    . Es natural que la inestabilidad que deriva de cualquier cambio genere temor y resistencia. Afrontar un cambio, una pérdida o el comienzo de una nueva etapa son procesos de apertura e incertidumbre que promueven y ponen a prueba habilidades tan diversas y complejas como pueden ser la toma de decisiones, la aplicación correcta de nuestra inteligencia emocional, la definición de...

    20,19 €

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  • OPERACIONES ADMINISTRATIVAS Y DOCUMENTACIÓN SANITARIA
    CRISTINA CENTENO SORIANO
    Esto se debe a una concepción, cada vez más extendida y aceptada, del hospital como una empresa de servicios, basada en la relación del proveedor de dicho servicio con el cliente-paciente. Una noción de hospital, en definitiva, como una institución que posee una serie de recursos que deben gestionarse de la mejor manera posible, con el fin último de ofrecer al cliente un buen s...

    17,79 €

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  • LA MOTIVACION EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACION 2-EDICION
    ORTEGA PEREZ, CARLOS ALEJANDRO /  
    En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas...

    21,15 €

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  • 100 CLAVES PARA UN LIDERAZGO FEMENINO EFICIENTE 2ªED.
    SARA MANJARÍN ANDRÉS
    Estamos en la primera época de la historia en que ambos trabajan juntos; nunca antes ha existido la posibilidad de comparar estilos y analizar las diferencias en la gestión empresarial. Desde que la mujer se incorporó a la empresa, las féminas han tenido oportunidad de observar y asimilar algunas de las mejores técnicas de dirección utilizadas por sus colegas. Ellas son relativ...

    17,26 €

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