Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible + de 1 ejemplar
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- AlmacénDisponible apróx. en 10 días
- Editorial:
- EMPRESA ACTIVA (URANO)
- Año de edición:
- 2023
- Materia
- Organizacion y direccion de empresas
- ISBN:
- 978-84-16997-52-7
- Páginas:
- 384
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- GESTION DEL CONOCIMIENTO
LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS
POR QUÉ ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO
SINEK, SIMON
Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials. Gran Best Seller Mundial. ¿Por qué tan pocas personas dicen "amo mi trabajo"? Imagina un mundo donde... Leer más
Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials. Gran Best Seller Mundial. ¿Por qué tan pocas personas dicen "amo mi trabajo"? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que "Los oficiales comen al final". Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.
