Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 10 días
- Libro Técnico SurDisponible apróx. en 10 días
- AlmacénDisponible apróx. en 9 días
- Editorial:
- (PEDIDO FIRME) IC EDITORIAL. INNOVACION Y CUALIFIC
- Materia
- Certificado profesionalidad
- ISBN:
- 978-84-1103-108-0
- Páginas:
- 206
UF0346 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO. ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
MONTAÑO SOBRINO, ANTONIO MANUEL
Objetivos - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la... Leer más
Objetivos - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo, y gestionar la aparición de conflictos. Contenidos Habilidades personales y sociales Introducción. Definición de habilidad personal y social. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral. Resumen. La comunicación en la empresa Introducción. Importancia de la comunicación en la empresa: ventajas e inconvenientes. Función estratégica de la comunicación. Tipos de comunicación existentes. Resumen. Liderazgo y trabajo en equipo Introducción. Perfil competencial del líder. Funciones esenciales del líder. Funciones complementarias del líder. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias. Ventajas del trabajo en equipo. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo. Resumen. La motivación en la empresa Introducción. Teorías de la motivación. Tipos de motivación y estándares de eficacia. Resumen. Técnicas de evitación y resolución de conflictos Introducción. Habilidades personales y sociales necesarias. Resumen. La orientación al cambio Introducción. Principales inconvenientes y resistencia al cambio. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio. Resumen. Glosario
