Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 9 días
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- Editorial:
- OBELISCO
- Año de edición:
- 2020
- Materia
- Organizacion y direccion de empresas
- ISBN:
- 978-84-9111-541-0
- Páginas:
- 264
- Encuadernación:
- Cartoné
- Colección:
- EXITO
TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE
EL EXTRAORDINARIO PODER DE TRATAR A TU EMPLEADOS COMO SI FUERAN TU FAMILIA
CHAPMAN, BOB / SISODIA, RAJ
Desde 1997, Bob Chapman y Barry-Wehmiller han encabezado un enfoque completamente distinto del liderazgo que está fomentando una moral, una lealtad, una creatividad y un rendimiento sin... Leer más
Desde 1997, Bob Chapman y Barry-Wehmiller han encabezado un enfoque completamente distinto del liderazgo que está fomentando una moral, una lealtad, una creatividad y un rendimiento sin precedentes. La empresa rechaza totalmente la idea según la cual los empleados son simples funciones que pueden intercambiarse, «motivarse» mediante el recurso del palo y la zanahoria o despedirse a voluntad. En Barry-Wehmiller están convencidos de que todo el mundo es importante, como en cualquier familia. En los malos momentos, las familias permanecen unidas, sus miembros hacen sacrificios juntos y capean juntos las adversidades. Si el padre pierde el trabajo, no se deshace de uno de sus hijos. Ése es el enfoque que adoptó Barry-Wehmiller cuando la Gran Recesión hizo que sus ingresos se desplomaran. En lugar de recurrir a los despidos masivos, hallaron formas creativas y solidarias de reducir los costes. Como resultado de ello, Barry-Wehmiller salió de la crisis con la moral de sus trabajadores reforzada. Chapman y Raj Sisodia muestran en este libro cómo una organización puede rechazar las consecuencias traumáticas de los
