- Editorial:
- (PEDIDO FIRME) VERTICE EDITORIAL
- Año de edición:
- 2008
- Materia
- Certificado profesionalidad
- ISBN:
- 978-84-92533-45-9
- Páginas:
- 52
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- VARIAS
MOTIVACION DE PERSONAL
EQUIPO VÉRTICE / EQUIPO VÉRTICE
Motivación de personal. ....
Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de... Leer más
Motivación de personal. . Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados
Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los ?intraemprendedores?, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución.
Índice
1. Teorías de la motivación
1.1. Conceptos de motivación
2. Técnicas de motivación
2.1. Motivación y retribución
2.2. Técnicas de motivación
2.3. Dirección por objetivos (DPO)
2.4. Programas de calidad de vida laboral
2.5. Técnicas mixtas de motivación
2.6. Intraemprendedores