Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 9 días
- Libro Técnico SurDisponible apróx. en 9 días
- Editorial:
- FORMACION ALCALA SL
- Año de edición:
- 2018
- Materia
- Organizacion y direccion de empresas
- ISBN:
- 978-84-1301-256-8
- Páginas:
- 282
- Encuadernación:
- Bolsillo
- Colección:
- ADMINISTRACION-EMPRESA
LA MOTIVACION EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACION 2-EDICION
ORTEGA PEREZ, CARLOS ALEJANDRO /
En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede... Leer más
En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. En esta materia la proactividad es un requisito insalvable de las instituciones públicas .