LA MOTIVACION EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACION 2-EDICION

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LA MOTIVACION EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACION 2-EDICION

ORTEGA PEREZ, CARLOS ALEJANDRO /  

21,15 €

En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede... Leer más

21,15 €
Editorial:
FORMACION ALCALA SL
Año de edición:
2018
Materia
Organizacion y direccion de empresas
ISBN:
978-84-1301-256-8
Páginas:
282
Encuadernación:
Bolsillo
Colección:
ADMINISTRACION-EMPRESA

En el ámbito de las organizaciones es habitual plantearse si determinada persona está o no motivada y se llega a observar que tal definición puede resultar incompleta, porque la persona puede estar motivada pero sus necesidades y el consecuente esfuerzo para satisfacerlas, no tienen nada que ver con las necesidades de la organización. En lo que atañe la motivación, las personas son diferentes: las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades del individuo varían con el tiempo. En esta materia la proactividad es un requisito insalvable de las instituciones públicas .

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