Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 2-3 semanas
- Libro Técnico SurDisponible apróx. en 2-3 semanas
- Editorial:
- GESTION 2000,S.A.
- Año de edición:
- 2007
- Materia
- Recursos humanos.personal.org. trabajo
- ISBN:
- 978-84-96612-60-0
- Páginas:
- 436
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- VARIAS
EVALUACION DE ACCIONES FORMATIVAS. LOS CUATRO NIVELES 3ªEDICION
LOS CUATRO NIVELES
KIRKPATRICK, DONALD L. / KIRKPATRICK, JAMES D.
Evaluación de acciones formativas es un libro práctico diseñado para los profesionales de la formación dedicados a planificar, implementar y evaluar acciones formativas.
Para las personas... Leer más
Evaluación de acciones formativas es un libro práctico diseñado para los profesionales de la formación dedicados a planificar, implementar y evaluar acciones formativas.
Para las personas que han planificado y realizado muchos programas, y para aquellas que acaban de incorporarse al ámbito de la formación y el desarrollo, este libro es una referencia accesible que proporciona un modelo práctico y comprobado para aumentar la eficacia de la formación mediante la evaluación.
Kirkpatrick incluye estudios de casos detallados de empresas que han evaluado sus acciones formativas utilizando uno o más de los cuatro niveles. Se incluyen estudios de casos de: Grupo Iberdrola, First Union National Bank, Kemper National Insurance Companies, Arthur Andersen & Company, Motorola, el Instituto de Administración de la Universidad de Wisconsin, GAP Inc, Midwest Electric, Inc., Duke Energy Corporation y Cisco Systems, Inc.
