EL MATIZ. POR QUE UNOS LIDERES TRIUNFAN Y OTROS FRACASAN

Disponibilidad:

  • Casa del lectorDisponible apróx. en 9 días
  • Libro Técnico SurDisponible apróx. en 9 días
  • AlmacénDisponible apróx. en 9 días

EL MATIZ. POR QUE UNOS LIDERES TRIUNFAN Y OTROS FRACASAN

FULLAN, MICHAEL

20,96 €

En El matiz Fullan muestra de forma impresionante lo mejor de sí mismo: la capacidad de hacer ver con claridad a los líderes cuál es su cometido y el modo de desempeñarlo. Los contextos —las... Leer más

20,96 €
Editorial:
MORATA
Año de edición:
2019
Materia
Organizacion y direccion de empresas
ISBN:
978-84-7112-955-0
Páginas:
176
Encuadernación:
Otros
Colección:
SIN COLECCION

En El matiz Fullan muestra de forma impresionante lo mejor de sí mismo: la capacidad de hacer ver con claridad a los líderes cuál es su cometido y el modo de desempeñarlo. Los contextos —las personas, el momento y el lugar— son factores fundamentales de la gestión del cambio y, en el libro, Fullan desvela la sutileza del “matiz”, compañero de cama ineludible del “juicio” y sin el cual todo líder está abocado al desastre. Cualquier líder sensato deberá procurarse un ejemplar del libro para cada uno de los líderes de su centro educativo y uno para sí.
—Tim Brighouse, Inglaterra

Descubre la fuerza sutil del liderazgo atento al matiz y conseguir resultados nuevos y espectaculares. Un libro valiente y oportuno que apunta al fondo de estos tiempos tan complejos para el liderazgo. ¿Por qué unos líderes obtienen resultados extraordinarios y otros, haciendo exactamente lo mismo, solo consiguen reproducir patrones ya existentes? Con la suma de experiencia y una agudeza intelectual poco común, Fullan explica las dimensiones interrelacionadas y el excepcional aprovechamiento del matiz.
—Brendan Spillane, Consultor de Liderazgo en Deportes, Empresa y Educación


El matiz es una enérgica reivindicación de un tipo diferente de liderazgo, un liderazgo que rechaza los arreglos apresurados, el pensamiento que busca solo oponerse y las innovaciones superficiales que no producen ningún efecto duradero en nuestros problemas educativos más complejos y acuciantes. En El matiz, Fullan explica con multitud de ejemplos cómo el liderazgo atento al matiz abarca la complejidad e integra fuerzas opuestas, de modo que estimula la comprensión profunda, el aprendizaje y la responsabilidad colaborativos, y propicia soluciones no superficiales sino sostenibles. No es una receta: es una inspiración y una llamada a la acción.
—Viviane Robinson, Profesora emérita distinguida, Universidad de Auckland, Nueva Zelanda

El último libro de Michael Fullan no va a decepcionar a quien esperaba ver cuestionado de nuevo su liderazgo. El matiz sube el listón y pone en entredicho las ideas sobre el liderazgo, ofreciendo a quienes estén dispuestos a aceptar el reto ejemplos, actuaciones y pasos concretos para afrontarlo. Como los seguidores de su trabajo se han acostumbrado a esperar, en El Matiz Fullan “lidera desde lo que ha aprendido”, y entreteje magistralmente ideas complejas en un patrón que consigue la “simplejidad” con la que lo aparentemente imposible se convierte en posible.
—Laura Schwalm, California Education Partners


Comprendo lo que [Fullan] dice sobre el matiz. Entiendo que hay 5, 10, 15 maneras distintas de hacer algo. Dependiendo del contexto específico, el resultado va a ser diferente. Creo que [Fullan] propone algo realmente importante. [Este libro] me ha ayudado a revisar todo lo que he estado haciendo con la gente del Consejo Escolar del Distrito de Toronto
—John Malloy, Director, Toronto District School Board

Artículos relacionados

  • ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?
    JOHNSON, SPENCER
    Un clásico imprescindible para cualquier persona que quiera descubrir su propio camino al éxito.Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapare...

    9,13 €

  • POR QUE TOMARSE LA EMPRESA CON FILOSOFIA
    ÁLVAREZ, FÁTIMA
    Existe la creencia generalizada de que una empresa, casi por definición, debe saber adónde se dirige, cuál es su propósito y su misión. Como es lógico, lo mismo esperamos de las personas que ocupan puestos de responsabilidad: que sean determinadas, infalibles, que tomen decisiones sin vacilar. Pero la realidad de cada día nos dice que la dirección de un negocio es, realmente, u...

    14,42 €

  • MAS ALLA DE LA OFICINA: DESAFIOS LABORALES EMERGENTES EN UN MUNDO HIPERCONECTADO
    TRUJILLO PONS, FRANCISCO
    En un mundo cada vez más conectado digitalmente, las dinámicas laborales están experimentando una profunda transformación. "Más allá de la oficina: desafíos laborales emergentes en un mundo hiperconectado" es una obra colectiva que arroja luz sobre los desafíos emergentes a los que se enfrentan las relaciones laborales en la era de la digitalización. Con especial a...

    38,46 €

  • LEGAL DESIGN EN ESPAÑOL
    TAFUR, KARIN
    Legal Design es una innovadora materia, que se enseña en Universidades de elite como Stanford University, Legal Design Lab, Stanford Law School, entre otras universidades. Es una metodología que vincula el conocimiento legal con el diseño, el lenguaje sencillo, e inclusive la tecnología. El Legal Design viene ayudando a que los contratos o políticas legales no solo sean entend...

    24,80 €

Otros libros del autor

  • LIDERAR EN UNA CULTURA DE CAMBIO
    FULLAN, MICHAEL
    En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben estar dispuestas y ser capaces de reaccionar a las nuevas tendencias, desarrollos y actitudes, para que sus organizaciones prosperen. Liderar en una cultura de cambio nos muestra de una manera sencill...

    18,08 €