Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 9 días
- Libro Técnico SurDisponible apróx. en 9 días
- AlmacénDisponible apróx. en 2-3 días
- Editorial:
- PEARSON
- Año de edición:
- 2017
- Materia
- Organizacion y direccion de empresas
- ISBN:
- 978-84-9035-584-8
- Páginas:
- 328
- Encuadernación:
- Espiral
- Colección:
- PEARSON - CONSUMO (C)
COMO LIDERAR PERSONAS CON LA RETRIBUCION. POLITICA, CRITERIOS Y VALORES
STEIN, GUIDO / ANTA, CARLOS
El libro está estructurado en cinco grandes bloques:
? Una introducción que refleja el punto de vista general de los autores
? La primera parte incluye con rigor los conceptos básicos que... Leer más
El libro está estructurado en cinco grandes bloques:
? Una introducción que refleja el punto de vista general de los autores
? La primera parte incluye con rigor los conceptos básicos que sirven de piedras angulares para asentar los restantes bloques
? La segunda parte es el piso de la política retributiva propiamente, con el despliegue de los conceptos salariales y su razón de ser, así como de su gestión eficaz
? La tercera parte aborda tres situaciones paradigmáticas: consejeros, vendedores y movilidad
? La cuarta parte apunta claves y criterios a la hora de negociar una oferta de trabajo y las condiciones salariales que incluye, con hincapié en los expatriados
? Por último, la quinta parte aporta casos reales recientes en los que los autores han estado involucrados, que ofrecen al lector la posibilidad de analizarlo a los luz de lo expuesto en el libro.