Disponibilidad:
- Casa del lectorDisponible apróx. en 1 mes
- Libro Técnico SurDisponible apróx. en 1 mes
- Editorial:
- EDICIONES META
- Año de edición:
- 2005
- Materia
- Oposiciones
- ISBN:
- 978-84-8219-196-6
- Páginas:
- 853
- Encuadernación:
- Otros
- Colección:
- VARIAS
015 PSICOTECNICO FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. POLICIA NACIONAL Y ...
... GUARDIA CIVIL -CUESTIONARIOS PSICOTECNICOS
AA.VV
El libro que presentamos pretende ser una completa guía que contenga los modelos de cuestionarios psicotécnicos que se utilizan en selección de personal tanto en la Guardia Civil como en la... Leer más
El libro que presentamos pretende ser una completa guía que contenga los modelos de cuestionarios psicotécnicos que se utilizan en selección de personal tanto en la Guardia Civil como en la Policía Nacional. Conscientes de que la preparación de estas pruebas psicotécnicas requiere un entrenamiento contínuo y lo más similar a lo que será el futuro examen, el libro se ha estructurado en temas que contienen cuestionarios cuyas preguntas en su mayoría son similares o ya han sido propuestas en exámenes de diferentes convocatorias a estos Cuerpos. El libro se ha estructurado en en seis grandes capítulos: El Capítulo I aborda de forma genérica los temas sobre Inteligencia General como son series de números, series de letras, series de figuras, cuestionarios de fichas de dominó y tests de razonamiento abstracto. El Capítulo II trata sobre las Aptitudes Verbales incluyendo los temas de razonamiento verbal, comprensión lectora, sinónimos, antónimos, ortografía, etc. El Capítulo III trata sobre las Aptitudes Numéricas y se incluyen cuestionarios de cálculo. El Capítulo IV trata los temas de Aptitudes Administrativas como son clasificación, archivo, codificación, atención, percepción, resistencia a la fatiga, equivalencias, sustituciones, memoria, observación, etc. El Capítulo V se refiere a las Aptitudes Mecánicas y Espaciales con temas sobre visualización mecá¡nica y espacial. El Capítulo VI trata los cuestionarios de personalidad así como el tema de la entrevista. Al principio de cada tema se ofrecen unas pautas explicativas para la resolución de los tests y cada cuestionario indica el tiempo óptimo para su realización y sus soluciones se encuentran explicadas.
